CUERNAVACA, MORELOS .- A menos de un año de la entrada en vigor del nuevo modelo de justicia laboral, los tribunales laborales del Estado ya acumulan un rezago de más de 200 expedientes.
Por ello, el magistrado Carlos Iván Arenas Ángeles consideró necesario redoblar esfuerzos en la capacitación del personal y los profesionales que están a cargo de la conciliación, para que sea real y se impida que las controversias entre patrones y trabajadores lleguen a juicio.
Dijo que tiene conocimiento, por parte de abogados laboralistas, que esta primera instancia, la de la conciliación, no se está cumpliendo y sería la razón por la que los trabajadores están llegando a los tribunales laborales.
El magistrado indicó que, en su momento, advirtió del problema que se presentaría, en caso de que no se invirtiera el recurso económico necesario en el Centro de Conciliación Estatal, para que éste cumpla con la expectativa de ser un verdadero filtro y no se saturaran los tribunales.
“Era una expectativa de hasta un 80% de que se lograra la conciliación”, señaló, pero agregó que en los resultados negativos que hay hasta el momento, también influye la cultura que los abogados tienen de alargar las demandas laborales para negociar hasta el final, con tal de ganar un poco más en los asuntos que llevan.
“Ese vicio de los abogados no podrá erradicarse, si no se le invierte a un buen sistema, que permita que la conciliación sea eficiente”, declaró.
El magistrado Arenas Ángeles reiteró su llamado para que “la conciliación sea una medida no optativa, que es lo que se está haciendo en el Centro y no está funcionando. Tiene que ser desde una instalación apropiada, con el tiempo necesario y promover una nueva cultura entre los abogados, para que esto no empiece a saturar los tribunales, que en el mes pasado ya acumulaban un rezago de 200 expedientes”, afirmó.
Inversión. El magistrado Carlos Iván Arenas dijo que se requiere capacitación.
Casi un año
El nuevo modelo de justicia laboral entró en vigor el 3 de noviembre de 2021.
POR: ANTONIETA SÁNCHEZ / antonieta.sanchez@diariodemorelos.com