Ciudad de México. – Una iniciativa presentada por la diputada federal de Morena, Carina Piceno Navarro, busca introducir en la legislación laboral mexicana un nuevo derecho: la posibilidad de que los trabajadores donen días de vacaciones a sus compañeros en situaciones especiales.
La propuesta se suma al paquete de reformas laborales impulsadas en los últimos años, como el incremento al salario mínimo, la ampliación de las vacaciones a 12 días, la futura reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales (que será obligatoria en 2030) y la iniciativa del doble aguinaldo, aún pendiente en el Congreso.
¿Quiénes podrían recibir las vacaciones donadas?
La iniciativa está enfocada en trabajadores que enfrentan circunstancias familiares críticas, como:
- Personas que cuidan a un familiar con enfermedad grave.
- Quienes atienden a un familiar con discapacidad.
- Madres y padres que necesiten ampliar su licencia de maternidad o paternidad.
Inspiración en Francia
El modelo está inspirado en la Ley Mathys de Francia, que permite a empleados ceder de forma voluntaria y anónima días de descanso a colegas que cuidan a un enfermo en etapa severa, accidentado o con discapacidad. En ese país, los trabajadores tienen garantizadas cuatro semanas pagadas de vacaciones, lo que facilita este tipo de apoyos solidarios sin afectar su salario.
Próximos pasos
La iniciativa apenas inicia su camino legislativo y deberá ser discutida en ambas Cámaras antes de convertirse en ley. De aprobarse, representaría un avance en la solidaridad laboral, permitiendo que los propios trabajadores respalden a sus compañeros en momentos de necesidad.