El Instituto de la Mujer para el Estado de Morelos, encabezado por Guadalupe Isela Chávez Cardoso, llevó a cabo la Tercera Sesión Ordinaria del Comité para la Igualdad Laboral y No Discriminación en las instalaciones del IMM, reafirmando su compromiso de promover espacios de trabajo más justos e inclusivos.
Durante la sesión, se destacó el papel activo del IMM en la eliminación de brechas de desigualdad en el ámbito laboral, impulsando políticas que garanticen la equidad de género, la inclusión y el respeto a los derechos humanos en el entorno institucional.
Para la presidenta de este organismo autónomo, Isela
Se reúne Comité para la Igualdad Laboral.
Chávez Cardoso, la realización de estas sesiones es fundamental, ya que permiten fortalecer la atención adecuada e impulsar el desarrollo del ámbito laboral con perspectiva de género. Subrayó que estos encuentros consolidan el compromiso de las instituciones con la igualdad sustantiva y la erradicación de prácticas discriminatorias.
El Comité, conformado por representantes de distintas áreas de la administración, continúa avanzando en la implementación de políticas laborales que favorezcan la inclusión, la equidad y el respeto a la diversidad.
Desde el IMM se reconoce que, aunque existen avances, aún hay retos importantes por enfrentar, y por ello se redoblan esfuerzos para garantizar condiciones laborales dignas y equitativas.