Entregan a empresas distintivo Cosechando Igualdad Laboral

El Ser­vi­cio Nacio­nal de Empleo (SNE) More­los entregó el dis­tin­tivo Cose­chando Igual­dad Labo­ral 2025 a cinco empre­sas en el estado, reco­no­ci­miento diri­gido a cen­tros de tra­bajo que incor­po­ran en sus plan­ti­llas a per­so­nas per­te­ne­cien­tes a gru­pos vul­ne­ra­bles como per­so­nas con dis­ca­pa­ci­dad, migran­tes, repa­tria­dos, adul­tos mayo­res y pobla­ción LGBTIQ+, entre otros.

Andrea Sal­gado Her­nán­dez, direc­tora del Ser­vi­cio Nacio­nal de Empleo More­los, informó que en la enti­dad exis­ten empre­sas que man­tie­nen polí­ti­cas de aper­tura para la inclu­sión labo­ral y señaló que estas accio­nes per­mi­ten gene­rar opor­tu­ni­da­des para dis­tin­tos sec­to­res de la pobla­ción. Indicó que, a tra­vés de la estra­te­gia nacio­nal Abriendo Espa­cios, el SNE More­los aten­dió en total a 191 per­so­nas con dis­ca­pa­ci­dad, 2 mil 354 per­so­nas mayo­res de 50 años, 146 migran­tes y 11 mil 939 muje­res, cifra que repre­senta 45 por ciento de las aten­cio­nes otor­ga­das. Explicó que este por­cen­taje refleja un avance en la reduc­ción de la desi­gual­dad labo­ral entre muje­res y hom­bres.

Señaló que tam­bién se brindó aten­ción a 12 mil 252 jóve­nes de entre 18 y 29 años durante 2025, mediante ferias de empleo temá­ti­cas diri­gi­das a muje­res, diver­si­da­des, juven­tu­des y gru­pos vul­ne­ra­bles, orga­ni­za­das con­forme a los linea­mien­tos fede­ra­les.

Sal­gado Her­nán­dez recordó que la con­vo­ca­to­ria del dis­tin­tivo se diri­gió a empre­sas legal­mente cons­ti­tui­das con pre­sen­cia en el estado, que otor­ga­ran pres­ta­cio­nes de ley, sala­rio igual o supe­rior al mínimo y que apli­ca­ran polí­ti­cas y prác­ti­cas de inclu­sión den­tro de sus cen­tros de tra­bajo.

En total, par­ti­ci­pa­ron 34 empre­sas y un ayun­ta­miento, que repor­ta­ron la colo­ca­ción de mil 72 per­so­nas per­te­ne­cien­tes a gru­pos vul­ne­ra­bles. Los cri­te­rios de eva­lua­ción inclu­ye­ron el número de gru­pos inte­gra­dos a la plan­ti­lla, el por­cen­taje de cober­tura, las medi­das de adap­ta­ción en el entorno labo­ral, las polí­ti­cas inter­nas y la evi­den­cia docu­men­tal pre­sen­tada.

El SNE otorgó el dis­tin­tivo prin­ci­pal a cinco empre­sas, reco­no­ció a diez más como des­ta­ca­das y entregó un reco­no­ci­miento espe­cial a un ayun­ta­miento. La direc­tora señaló que todas las ins­ti­tu­cio­nes par­ti­ci­pan­tes con­tri­bu­yen a con­so­li­dar prác­ti­cas de inclu­sión labo­ral en More­los.