En el marco del Día Internacional de la Mujer, el Gobierno de Morelos informó sobre las acciones que mantiene para fortalecer la protección y defensa de los derechos laborales de las mujeres en la entidad, mediante asesorías jurídicas, conciliaciones y mecanismos de atención institucional.
La subsecretaria del Trabajo y Previsión Social, Ana Samantha Davis Sánchez, señaló que la Secretaría de Desarrollo Económico y del Trabajo (SDEyT) mantiene estrategias permanentes para garantizar el acceso de las trabajadoras a la justicia laboral, así como vigilar el cumplimiento de la normativa en los centros de trabajo. De acuerdo con datos de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo (PEDT), durante el último año se brindaron dos mil 44 asesorías jurídicas a mujeres trabajadoras provenientes de distintos municipios del estado, con el objetivo de orientarlas y acompañarlas en la defensa de sus derechos laborales.
Por su parte, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Morelos (CCLEM) informó que en lo que va del año 968 mujeres han presentado solicitudes de conciliación para resolver conflictos laborales. Además, se implementó un Área de Atención Prioritaria para brindar acompañamiento ágil a mujeres embarazadas, personas adultas mayores y personas con discapacidad.
En tanto, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) reportó que entre marzo de 2025 y febrero de 2026 se concluyeron 430 expedientes laborales mediante convenios, de los cuales 281 beneficiaron directamente a mujeres trabajadoras.
La Dirección General de Inspección del Trabajo también mantiene acciones de orientación sobre derechos laborales, incluidos los relacionados con igualdad en el empleo y protección a la maternidad, establecidos en la Ley Federal del Trabajo.