El Gobierno del Estado reafirma, más que nunca en los últimos 50 años, su compromiso con la promoción de los derechos humanos de la comunidad de la diversidad sexual, de acuerdo con el Dr. Alfonso Leija Salas, director de la Colectiva Diversa.
En el marco del Día Internacional del Orgullo LGBTQ+, se llevó a cabo la Tercera Mesa de Trabajo Interinstitucional entre el Gobierno del Estado y los municipios, la cual se centró en abordar temas relacionados con la inclusión laboral de la comunidad de la diversidad sexual.
Leija Salas, un activista que ha trabajado durante décadas en favor de los derechos humanos de la comunidad LGBTQ+ en la región, reconoció el esfuerzo y la disposición del Gobierno del Estado para crear espacios más inclusivos.
El director de La Colectiva Diversa señaló que aún existen desafíos pendientes en este ámbito, ya que la discriminación es una realidad para muchas personas pertenecientes a la comunidad.
“Para las personas que viven con VIH, conseguir empleo es casi imposible. Además, las personas que se identifican como parte de la comunidad lésbica, gay o bisexual a menudo tienen que ocultar su identidad.
Hay empresas que dicen ser inclusivas, pero en la práctica sus políticas no lo reflejan”, explicó.
Sin embargo, reconoció que el Gobierno del Estado trabaja para combatir la discriminación mediante la realización de foros, cursos, actualizaciones, preparativos y otras acciones desde diversas áreas, con el objetivo de reeducar y sensibilizar a las personas para fomentar una convivencia respetuosa de la diversidad.
“Me complace ver que por primera vez en 50 años observo una actitud de trabajo, aceptación, colaboración y promoción de los derechos humanos de la comunidad LGBTQ+”, concluyó Leija Salas.