La Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (CanacoServytur) de Cuernavaca celebró que, finalmente, el Gobierno Federal haya sido sensible a los planteamientos de los empresarios y haya frenado la reforma laboral en materia de reducción de jornada laboral, y se espera que ahora también se escuchen las propuestas y requerimientos del sector patronal.
El presidente del organismo, Rodrigo López Laguardia, declaró que antes de que el Congreso apruebe más beneficios para los trabajadores, deben analizarse las condiciones reales en las que operan las empresas, para que haya garantía de que podrán cumplir.
En estos momentos, es evidente que el sector productivo no tiene condiciones para reducir la jornada y una medida de esta naturaleza, en lugar de un avance, representaría un retroceso, añadió.
El presidente de la Canaco consideró que hasta ahora, el sector patronal ha tratado de estar a la altura de los ajustes que se han hecho, empezando por el aumento del salario mínimo, y el ajuste a los días de vacaciones para los trabajadores.
Sin embargo, insistió en que la eventual reducción de la jornada de trabajo “sí puede afectar la productividad de las empresas, entonces, ya no es si queremos o no, si no, si podemos o no”, expresó.
Consideró que el planteamiento que se hizo, de reducir la jornada de 48 a 40 horas, sólo podría ser manejado por las grandes empresas, pero la realidad económica del país recae en las micro, pequeñas y medianas empresas, y aquí es donde el esquema no sería funcional, ni para los empleados, ni para los negocios, afirmó.
La discusión y aprobación del dictamen de reforma sobre la jornada laboral, promovida por Morena, en la Cámara de Diputados federales, fue diferida para el próximo periodo ordinario de sesiones, de febrero a abril de 2024, luego de que el reclamo del sector patronal fue atendido por el presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, y así lo “recomendó” a los legisladores.
Los coordinadores de los grupos parlamentarios acordaron crear una Comisión de Trabajo sobre días de descanso laboral para analizar cómo podría aterrizarse la reducción de la jornada sin el impacto que refiere el sector empresarial.