La Cámara de Diputados del Congreso de la Unión aprobó de manera unánime la llamada Ley Silla, una reforma que busca garantizar que ninguna persona trabajadora permanezca de pie durante toda su jornada laboral. Con 476 votos a favor, 0 en contra y ninguna abstención, los diputados dieron luz verde a la modificación de los artículos 132, 133, 422 y 423 de la Ley Federal del Trabajo.
La iniciativa, presentada por Ricardo Monreal, coordinador de Morena en la Cámara de Diputados, fue discutida y aprobada de manera rápida (fast track). Ahora, el dictamen ha sido turnado al Senado de la República, donde deberá ser debatido, aprobado y posteriormente publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) para que entre en vigor como ley oficial.
La Ley Silla obliga a los empleadores a proveer el número suficiente de asientos con respaldo para todas las personas trabajadoras en sectores como servicios, comercio, seguridad y centros de trabajo similares. Asimismo, establece que en los descansos periódicos, dichos asientos deberán ubicarse en áreas designadas dentro del lugar de trabajo.
Esta disposición también aplicará a los establecimientos industriales siempre que la naturaleza del trabajo lo permita.
La propuesta surge en respuesta a la precariedad laboral en México, donde algunos trabajadores enfrentan jornadas excesivas de hasta 48 horas a la semana sin poder sentarse, además de sufrir explotación, acoso y discriminación laboral. Monreal destacó que la reforma busca atender estas violaciones a los derechos laborales.
¿CUÁNDO ENTRARÁ EN VIGOR?
Tras la aprobación en la Cámara de Diputados, el pasado 2 de octubre, la reforma ahora depende del Senado. Si es aprobada por los senadores y publicada en el DOF, las empresas tendrán un plazo de 180 días para cumplir con las nuevas disposiciones de la Ley Silla.