Por unanimidad, el Senado ha dado luz verde a una histórica actualización de la Tabla de Enfermedades Laborales, marcando un hito en la legislación laboral mexicana que no se modificaba en 53 años. La reforma, aprobada por la Cámara de Diputados en abril pasado, incorpora 88 nuevos padecimientos, reconociendo por primera vez trastornos mentales y ampliando el espectro de enfermedades asociadas al trabajo, desde cánceres hasta patologías específicas de mujeres.
En un hecho sin precedentes, el Senado de México ha aprobado por unanimidad la actualización de la Tabla de Enfermedades Laborales (TEL), una herramienta crucial para médicos del trabajo que, hasta ahora, no había experimentado cambios en más de cinco décadas. La reforma, que modifica los artículos 513, 514 y 515 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), representa un significativo fortalecimiento de la protección a los trabajadores ante posibles afectaciones a su salud derivadas de sus labores.
Nuevos horizontes para el reconocimiento de enfermedades laborales
Entre los cambios más destacados, la legislación ahora reconoce por primera vez trastornos mentales, como estrés, ansiedad, depresión e insomnio. Además, se incorporan enfermedades específicas de la mujer, como la endometriosis y la infertilidad. La ampliación de los cánceres de origen laboral, de cuatro a 30 tipos, y el incremento de las enfermedades derivadas de intoxicaciones de 36 a 46 casos son también hitos significativos.
Evaluación y reconocimiento de enfermedades.
La TEL (Tabla de enfermedades laborales) es esencial para diagnosticar padecimientos vinculados a las actividades laborales, permitiendo a los médicos extender incapacidades. Ante un desfase de cinco décadas en la herramienta, la reforma se enfoca en reconocer aquellos padecimientos que han mostrado un claro aumento entre la clase trabajadora debido a sus labores, incluyendo patologías infecciosas, trastornos mentales, cánceres y enfermedades propias de la mujer.
Junto con la actualización de la tabla, se incorpora al marco regulatorio un Catálogo de las Cédulas para la Valuación de las Enfermedades de Trabajo, proporcionando información detallada sobre el padecimiento, las ocupaciones afectadas y los exámenes necesarios para su diagnóstico. Aunque estas cédulas no formarán parte de la Ley Federal del Trabajo, quedarán vinculadas a la aplicación de la tabla de enfermedades.
Compromiso con la actualización periódica
Una novedad importante es la introducción de un candado en la legislación laboral, asegurando una actualización constante del listado de padecimientos. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) deberá revisar, al menos cada cinco años, la tabla de enfermedades y las cédulas de valuación, o cuando estudios e investigaciones así lo justifiquen.
Celebración y perspectivas futuras
La STPS celebró la aprobación de la tabla de enfermedades como un "logro sin precedentes". La actualización, resultado de la colaboración entre el Gobierno, expertos en salud laboral y representantes de trabajadores y empleadores, refleja un esfuerzo conjunto para alinear la legislación con los avances científicos y las necesidades actuales de la fuerza laboral mexicana.
Con estos cambios, México se posiciona para contar con una de las tablas de enfermedades más completas de Latinoamérica. La reforma entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF), marcando una nueva era en la protección de la salud de los trabajadores mexicanos.