Cuernavaca.- El Sindicato del Congreso del Estado de Morelos desató la polémica tras exigir un incremento salarial del 6.3 por ciento con efectos retroactivos al 1 de enero de este año. La petición ocurre a pesar de que este grupo ostenta uno de los contratos colectivos más privilegiados y costosos de todo el sector público estatal.
La dirigencia del gremio ha intentado minimizar el impacto de la demanda, bajo el argumento de que representa apenas una décima de diferencia en comparación con el ajuste otorgado el año pasado. Sin embargo, el costo real para las finanzas del Poder Legislativo será millonario al aplicarse directamente sobre nóminas que ya de por sí resultan sumamente elevadas para la realidad económica de la entidad.
Sueldos de lujo para unos cuantos
Con el incremento solicitado, una plaza de Secretaría Ejecutiva alcanzaría la cifra de 67 mil 606 pesos mensuales. Otros puestos de carácter sindicalizado superarían con facilidad ingresos de 56 mil, 57 mil y hasta 58 mil pesos al mes, montos que contrastan de forma drástica con el promedio de ingresos que percibe la mayoría de los trabajadores en Morelos.
El impacto financiero directo recaerá sobre las arcas del Congreso local, presupuesto que se sostiene gracias al pago de impuestos de los ciudadanos. La plantilla de este sindicato se compone actualmente de 145 trabajadores beneficiados.
Las 40 prestaciones que pagas tú
El salario base representa apenas una fracción del gasto total que genera este sindicato para el erario. El actual convenio colectivo de trabajo contempla más de cuarenta prestaciones y apoyos económicos extraordinarios que son financiados en su totalidad con recursos públicos de los morelenses.
Entre los beneficios más llamativos que reciben estos empleados se encuentran despensas mensuales, estímulos económicos por buen desempeño escolar, uniformes y fondos especiales para las fiestas de fin de año del gremio. Además, cuentan con un fondo millonario exclusivo para la compra de útiles escolares que asciende a más de 822 mil pesos.
Privilegios que rayan en el exceso
La lista de prebendas financiadas con dinero público incluye también viáticos permanentes de traslado incluso durante sus periodos de vacaciones, días de descanso obligatorios por cumpleaños y apoyo económico directo para lentes y guarderías (CENDI).
El colmo de los privilegios se refleja en el pago de una maestra particular para los hijos de los trabajadores del sindicato, así como en la entrega garantizada de juguetes para el Día del Niño y de los Reyes Magos. Estas condiciones, consideradas conquistas laborales irreversibles, no se encuentran a discusión, pero abren el debate sobre si es ético exigir aumentos adicionales bajo este nivel de comodidad.
Apoyos que tienen
-Despensas mensuales
-Estímulos económicos
-Compra de uniformes
-Apoyo por aniversario del sindicato
-Bono por antigüedad
-Apoyo por Día de la Madre
-Apoyo por Día del Padre
-Apoyo por Día de la Secretaria
-Fiesta de fin de año
-Apoyo deportivo
-Fondo para el cumplimiento de fines y objetivos del sindicato
-Fondo por fallecimiento de familiares
-Cajones de estacionamiento
-Apoyo para lentes
-Apoyo para CENDI
-Apoyo para estudios
-Pago de una maestra particular para hijas e hijos de trabajadores
-Excursiones y actividades de esparcimiento
-Apoyos administrativos diversos para el sindicato
-Útiles escolares, con una bolsa de 822 mil 254 pesos
-Juguetes por Día de Reyes
-Juguetes por Día del Niño
-Estímulos por buen desempeño escolar
-Viáticos permanentes para traslados a municipios alejados, incluso en periodo vacacional
-Día de descanso por cumpleaños
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