A pesar de que el marco jurídico aún no habla con total claridad de la participación de las mujeres en igualdad de condiciones con los hombres, para 2021, en el próximo proceso electoral, éstas llegarán más fortalecidas que nunca, gracias a los grandes pasos que se han dado en los últimos años en el reconocimiento de sus derechos humanos.

Así lo consideró ayer la consejera del Instituto Nacional Electoral (INE), Dania Ravel Cuevas, presidenta de la Comisión de Igualdad de Género y no Discriminación, al participar en el conversatorio digital “La inclusión de las mujeres en la democracia”.

La consejera recordó que los congresos locales tienen pendiente la obligación de armonizar las leyes estatales con la reforma publicada el pasado mes de abril, y con la cual el Congreso de la Unión modificó ocho ordenamientos para visibilizar, combatir y erradicar la violencia política por razón de género.

Aunado a esto, para 2021, las mujeres deberán ser postuladas a las cargos de elección en número igual que los varones, 50-50.

La consejera señaló que lo anterior ha sido resultado de las acciones afirmativas que las autoridades han tenido que hacer valer para la inclusión de las mujeres en la vida democrática.

Recordó que no ha sido fácil y a pesar de los avances hay marcadas resistencias asociadas a la cultura patriarcal, como por ejemplo, el hecho de que las mujeres no sean consideradas aún por los partidos políticos como candidatas al cargo de gobernadora.

Anticipó que con base en la nueva legislación para impedir la violencia política por razón de género, el INE está obligado para emitir una acción afirmativa que tendrá que ser acatada por los partidos políticos durante sus procesos internos de elección de candidatos.

Y es que, ha quedado demostrado que si la ley no los obliga, como es el caso del cargo a gobernador, los partidos van a seguir optando por los varones y marginando a las mujeres, no solo en su intención de llegar al cargo, sino de llegar a la candidatura. 

 

ANTONIETA SÁNCHEZ

antonieta.sanchez@diariodemorelos.com

 

 

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