En un hecho que marca un hito en la historia laboral de la minería mexicana, cerca de 2 mil trabajadores de la Sección 304 de la mina Peñasquito, en Mazapil, Zacatecas, recibirán por primera vez pagos individuales superiores a 1.5 millones de pesos por concepto de Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU). La bolsa total supera los 3 mil 358 millones de pesos, el reparto más alto registrado en la industria minera nacional.
Este logro no es casualidad. Es el resultado de una negociación firme y estratégica encabezada por el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMRM), bajo el liderazgo del diputado federal y senador Napoleón Gómez Urrutia, con la empresa estadounidense Newmont, propietaria del complejo minero a cielo abierto más importante de México.
El Acuerdo que Cambió las Reglas: Del Tope de Tres Meses al 10% Constitucional
Tradicionalmente, las empresas mineras han intentado limitar el pago de PTU a un tope equivalente a tres meses de salario, una práctica que reduce drásticamente el beneficio para los trabajadores a pesar de las ganancias millonarias de las compañías. En esta ocasión, el Sindicato Minero logró que Newmont respetara íntegramente el 10% de las utilidades establecido en el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
“Se consolidó el monto más alto obtenido en la industria nacional. Hoy se reconoce el gran trabajo, la dedicación y el empeño que realizan a diario nuestras compañeras y compañeros de la Sección 304 de Peñasquito, Zacatecas, con la entrega de hasta 1.5 millones de pesos de PTU para cada trabajador, el monto más alto en toda la industria de México”, declaró Gómez Urrutia en sus redes sociales.
Los trabajadores ya comenzaron a recibir estos pagos en los primeros días de junio de 2026. Dependiendo de la antigüedad, el puesto y las horas laboradas, algunos superaron con creces el millón y medio de pesos netos. Para muchos, representa la posibilidad de comprar una casa, pagar la educación superior de sus hijos o asegurar el futuro familiar.
Datos clave del reparto histórico:
- Bolsa total: Más de 3,358 millones de pesos (exactamente 3,358.8 millones según boletines sindicales).
- Beneficiarios: Aproximadamente 2 mil trabajadores sindicalizados de la Sección 304.
- Promedio por trabajador: Superior a 1.68 millones de pesos (variable por antigüedad).
- Porcentaje: 10% íntegro de las ganancias declaradas ante el SAT, sin topes artificiales.
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Peñasquito: La Gigante Minera que Genera Riqueza… y Ahora la Comparte Mejor
Ubicada en el municipio de Mazapil, Zacatecas, la mina Peñasquito es operada por Newmont y es la mina de oro más grande de México y una de las principales productoras de plata a nivel mundial (quinta a escala global). Produce también zinc y plomo en volúmenes significativos. Se trata de un yacimiento a cielo abierto que ha impulsado el PIB estatal y genera más de 5 mil empleos directos, además de miles indirectos.
En años recientes, Peñasquito ha contribuido con cientos de millones de dólares al valor económico de México. Solo en 2022, por ejemplo, generó más de 1,900 millones de dólares en impacto económico, incluyendo salarios y beneficios. Este 2026, las ganancias declaradas permitieron el histórico PTU.
La mina no solo extrae minerales: es un motor económico regional que representa un porcentaje clave del PIB de Zacatecas y posiciona a México como líder mundial en plata. Sin embargo, su operación ha estado marcada por tensiones laborales históricas.
De las Huelgas a la Victoria: El Camino del Sindicato Minero
No es la primera vez que la Sección 304 y Newmont se enfrentan. En 2023, una huelga de más de 100 días paralizó operaciones por demandas similares de utilidades y cumplimiento del CCT. Aquel conflicto se resolvió con un aumento salarial del 8%, un bono de activación de 152 millones de pesos y el compromiso de pagar PTU según contrato.
Esta vez, la negociación fue distinta: diálogo directo, sin paro, pero con la misma firmeza. Gómez Urrutia encabezó las mesas de negociación, respaldado por el Comité Ejecutivo Nacional del sindicato. El resultado: Newmont aceptó el monto declarado ante el SAT sin manipulaciones de gastos ni topes.
“Este triunfo demuestra la realidad y la verdadera defensa de los derechos de las y los trabajadores. Nuestra lucha se mantiene firme por la dignidad, la prosperidad y la justicia laboral”, enfatizó el líder sindical.
¿Qué Significa 1.5 Millones de Pesos para un Minero?
Para un trabajador con años en la faena, este pago no es solo dinero: es transformación. Testimonios en redes sociales y comunicados sindicales hablan de familias que ahora podrán:
- Adquirir vivienda propia.
- Inscribir a sus hijos en escuelas privadas o universidades.
- Pagar deudas o invertir en pequeños negocios.
- Garantizar seguridad económica ante la volatilidad de la minería.
Un operador de maquinaria compartió: “Con estas PTU pagué mi casa y pude meter a mis hijos a escuela privada. Hasta la victoria siempre, compañeros”.
Reacciones: Celebración en Zacatecas y Más Allá
El anuncio ha generado oleada de felicitaciones en redes. En X (antes Twitter), usuarios y medios destacan el “triunfo sin precedente” y el rol del sindicato. Medios nacionales como La Jornada, Aristegui Noticias y Expansión lo califican como uno de los repartos más relevantes de 2026.
Trabajadores de la Sección 304 enviaron mensajes de agradecimiento a Gómez Urrutia: “Siempre ha velado por nuestros derechos”.
Implicaciones para la Minería Mexicana: Un Precedente que Obliga
Este acuerdo envía un mensaje claro a otras empresas mineras: el 10% constitucional no es opcional. En un sector donde las utilidades son millonarias pero los topes salariales han sido comunes, Peñasquito sienta precedente. Podría inspirar revisiones en otros yacimientos y fortalecer la posición de los sindicatos en futuras negociaciones colectivas.Para Zacatecas y México, refuerza que la minería puede ser motor de desarrollo cuando las ganancias se comparten con justicia. Mientras Newmont continúa operaciones con guía de producción para 2026 (mayor plata, ajustes en oro, zinc y plomo), los trabajadores celebran un bienestar tangible.
Este no es solo un pago de utilidades. Es la demostración de que, con organización y liderazgo firme, la clase trabajadora puede reclamar lo que le corresponde por ley y esfuerzo. El Sindicato Minero de Napoleón Gómez Urrutia lo ha vuelto a hacer: convertir la riqueza minera en prosperidad real para las familias de Zacatecas.
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