Una mala estrategia jurídica dejó a los integrantes del Sindicato de Trabajadores Administrativo de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (STAUAEM) sin huelga y sin aumento.
Carlos Alberto Ortega Ojeda, secretario general del STAUAEM, reconoció que fue una mala estrategia jurídica por parte de sus representantes legales lo que ocasionó que no lograran estallar la huelga ni tampoco tener un aumento salarial.
Recordó que la propuesta inicial que presentó la UAEM fue rechazada por mayoría de votos y aceptaron la huelga, debido a que el ofrecimiento del cuatro por ciento de aumento al salario y el dos por ciento en prestaciones dejaba a los trabajadores administrativos por debajo del salario mínimo que hay en el país.
Sin embargo, una serie de omisiones en los lineamientos generó que la huelga no fuera considerada cómo válida, además, se rechazó la propuesta de incremento, por lo que los trabajadores quedaron sin posibilidad a huelga y sin un aumento.
Ortega Ojeda, confió en que por parte de la rectoría podrían alcanzar un buen acuerdo que ayude a los más de mil 300 trabajadores sindicalizados quienes en este momento están por debajo del salario mínimo, incluso, aún y con el aumento del cuatro por ciento siguen estando por debajo de los 248 pesos con 93 centavos que determinó la Comisión Nacional de Salarios Mínimos.
Aunque es una situación complicada confió en que podrán encontrar una solución favorable para la base trabajadora, por ahora, buscarán el cambio de sus representantes legales para emprender alguna otra estrategia jurídica que les permita poder alcanzar, por lo menos la nivelación con el salario mínimo.