Una iniciativa que busca cambiar la relación entre el trabajo y la vida personal de millones de personas avanza en el Congreso mexicano. Se trata de la propuesta conocida como “desconexión digital”, que pretende garantizar que los empleados no tengan que atender asuntos laborales fuera de su jornada.
Durante años, responder mensajes de trabajo en la noche, atender llamadas el fin de semana o revisar correos durante las vacaciones se volvió algo habitual. Con la expansión de los teléfonos inteligentes y aplicaciones de mensajería, muchas empresas comenzaron a comunicarse con sus trabajadores prácticamente a cualquier hora.
Frente a este escenario, legisladores impulsaron una reforma que ya fue aprobada en la Cámara de Diputados y que ahora se encuentra en el Senado, donde continuará su proceso legislativo.
El derecho a desconectarse del trabajo
La iniciativa propone reconocer en la ley el derecho de los trabajadores a desconectarse digitalmente cuando su jornada laboral ha terminado.
Esto significa que las personas no estarían obligadas a responder llamadas, mensajes o correos relacionados con su empleo durante su tiempo de descanso, incluyendo:
- Noches después del horario laboral
- Fines de semana
- Vacaciones
- Días de permiso o licencias
La intención es establecer límites claros entre el tiempo dedicado al trabajo y el espacio personal de los empleados.
Buscan frenar la cultura de “estar siempre disponible”
Impulsores de la propuesta señalan que durante años se instaló la idea de que estar disponible todo el tiempo demostraba compromiso con el trabajo.
Sin embargo, especialistas en salud laboral advierten que esta práctica puede generar fatiga, estrés y dificultades para desconectarse mentalmente de las responsabilidades laborales.
La reforma plantea que las empresas deberán respetar los horarios de descanso y crear mecanismos internos que permitan a los trabajadores ejercer este derecho.
Aún falta la aprobación final
Por ahora, la iniciativa deberá ser discutida en el Senado. Si recibe el respaldo necesario, México podría sumarse a varios países que ya han incorporado en su legislación el derecho a la desconexión digital, una medida que busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores sin afectar la productividad.