Con el inicio de diciembre, la palabra “aguinaldo” resuena con constancia; pero ¿qué tanto sabes acerca de este término?
De acuerdo con el artículo 8 de la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo les corresponde a todas las trabajadoras y trabajadores del país.
Este mismo artículo establece que los empleados deben recibir al menos 15 días de su salario y en una temporalidad que no supere el 20 de diciembre; esto sin importar si han cumplido 1 año o no dentro de su empresa. En el caso de que no cuenten con antigüedad de un año o más, se toman en cuenta los meses que lleven laborando y se otorga un aguinaldo proporcional.
La manera en que se puede calcular el monto de aguinaldo es con los siguientes datos: sueldo diario, multiplicarlo por 15, dividirlo entre 365 y el resultado multiplicarlo por los días que se trabajó.
Pagar el aguinaldo es una obligación del empleador que debe realizar en tiempo y forma.