Cuernavaca, MORELOS.- El presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCyA), Pascual Archundia Becerril, informó que a partir de la entrada en vigor de la Reforma Laboral, el pasado 2 de mayo, en todos los asuntos, tanto de carácter individual como colectivo, se implementará el acto prejudicial, que es la conciliación.
En entrevista con Carlos Soberanes en La 99.1 FM, el presidente de la JLCyA señaló que con la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, todos los estados, como Morelos, remitirán los asuntos en trámite en cuanto a registro de contratos, titularidades y contratos colectivos de trabajo.
En el caso de Morelos, Archundia Becerril señaló que existen 22 mil asuntos como rezago histórico, para los que se está empleando todos los recursos humanos y materiales para ir depurando los asuntos, y también los asuntos que sean recientes, se van a conciliar.
En el ámbito local, “estamos atentos a implementar mecanismos prejudiciales tendentes a conciliar y mediar, para ir sistenatizando los expedientes”.
En el tema colectivo, habrá un tránsito de tres años para remitir los expedientes al Centro Federal, con lo que se tiene un panorama complejo, que se atenderá con capacitación.
Entrevista. El presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCyA), Pascual Archundia Becerril, estuvo en el estudio de La 99.1 FM para habla de la nueva reforma laboral.
"Tenemos un rezago historico de 22 mil juicios entre asuntos de caracter individual como colectivo (...) Los asuntos con rezago histórico y tanbién los asuntos que sean presentados de manera reciente se van a conciliar.” Pascual Archundia , Pdte. de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje
Rezago
Hay asuntos desde 1990, los menos, pero han sido inejecutables porque no está el centro de trabajo, o por amparos, son varias causales.
Por: Ddm Staff / local@diariodemorelos.com