Gracias a la mediación del Tribunal Superior de Justicia del Estado de Morelos (TSJ), se logró un acuerdo entre el Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (SITAUAEM) y la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM), lo que permitió evitar el emplazamiento a huelga programado para el 4 de febrero. El acuerdo se formalizó este viernes en una audiencia de conciliación en la Sala 1 de Apelaciones del Poder Judicial, presidida por el juez Federico Guillermo Espinosa.
El conflicto laboral, que se originó a finales de 2024, fue resuelto luego de varias mesas de negociación, con el acompañamiento del Poder Judicial. El SITAUAEM había emplazado a huelga solicitando un incremento salarial, y tras el proceso de mediación, se acordó un aumento del 4% directo al salario, con efectos retroactivos al 1 de enero de 2025. Además, se logró un incremento en las prestaciones vinculadas al salario, lo cual se reflejará en la catorcena 6 del presente año.
El Magistrado Presidente del TSJ, Luis Jorge Gamboa Olea, estuvo presente como testigo de honor en la firma del convenio, y destacó la voluntad conciliatoria de ambas partes, lo que permitió alcanzar un acuerdo favorable para la comunidad universitaria y preservar un clima de paz laboral.
Las autoridades de la UAEM subrayaron la importancia de este acuerdo, que evitará afectar a más de 40 mil estudiantes y garantizará la continuidad del servicio educativo en un entorno de estabilidad y diálogo.
Con este acuerdo, el TSJ de Morelos reafirma su compromiso con la justicia laboral y la resolución pacífica de conflictos, promoviendo el diálogo como herramienta clave para la estabilidad social e institucional.