CUERNAVACA.- Alrededor de 150 extrabajadores de la planta automotriz Nissan buscan reincorporarse a la actividad productiva en el estado mediante capacitación especializada para el empleo y el emprendimiento.
Varios de ellos ya lograron abrir sus propios negocios de manera independiente, luego de haber perdido su fuente de ingresos fija tras el cierre definitivo de la armadora radicada en la entidad.
Verónica Morales Hernández, directora general del Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Morelos (ICATMOR), confirmó que estos ciudadanos encontraron en la formación de nuevos oficios una alternativa real para generar ingresos.
Capacitación estratégica y apoyo municipal en Tlaquiltenango
El grupo más numeroso de exoficiales se concentra en el municipio de Tlaquiltenango. En esa zona, cerca de 50 afectados ingresaron a diversos cursos tras una convocatoria coordinada con las autoridades locales de Desarrollo Económico.
Durante la primera fase del proceso de reinserción laboral, los asistentes recibieron instrucción detallada para estructurar planes de negocios sostenibles a corto y mediano plazo.
Posteriormente, los participantes fueron canalizados a especialidades específicas, seleccionadas estrictamente en función del proyecto productivo que cada persona decidió emprender para sostener a sus familias.
Variedad de oficios e inicio de nuevos emprendimientos
Entre las ramas de capacitación con mayor demanda destacan panadería, pastelería, preparación de alimentos y bebidas, carpintería y electrónica general.
Morales Hernández destacó con entusiasmo que diversos capacitados ya pusieron en marcha sus primeras panaderías, pastelerías y talleres en sus comunidades.
Por otro lado, en planteles adicionales del ICATMOR se identificaron pequeños grupos de entre 10 y 15 antiguos empleados que avanzan en este mismo esquema de aprendizaje.
La titular del organismo puntualizó que la cantidad total de beneficiados podría ser significativamente mayor, debido a que no todos los inscritos notificaron inicialmente su antecedente laboral en la armadora.
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