Cuernavaca, Morelos.- Una trabajadora del Ayuntamiento de Cuernavaca presentó una denuncia formal por presunta violencia política de género.
El recurso legal fue promovido de manera directa en contra de un servidor público de mayor jerarquía dentro de la administración municipal.
El caso ya se encuentra bajo la investigación de las autoridades de la Fiscalía General del Estado para deslindar responsabilidades.
Rechaza la mediación e inicia proceso penal
La titular del Instituto de la Mujer de Cuernavaca, Lorena Castillo Castillo, confirmó que el organismo tuvo conocimiento inicial del hecho.
Explicó que los protocolos señalan a la institución como la primera instancia para brindar acompañamiento y buscar canales de atención.
Sin embargo, la afectada rechazó cualquier acercamiento de carácter conciliatorio con el presunto agresor dentro de la dependencia local.
Ante esta situación, la mujer optó por acudir directamente a la representación social para exigir la apertura de la carpeta correspondiente.
La funcionaria municipal puntualizó que la presunta agresión ocurrió tiempo atrás y se mantiene bajo estricta reserva legal.
Debido al debido proceso, las autoridades omitieron revelar las identidades de las partes involucradas para no entorpecer las indagatorias.
Abuso de poder en el entorno laboral
Castillo Castillo precisó la manera en que se configura la violencia política en razón de género en el ámbito público.
Detalló que el delito ocurre cuando un superior jerárquico aprovecha su posición de poder para vulnerar los derechos de una mujer.
Asimismo, la titular del organismo reveló que se brida acompañamiento a un segundo expediente registrado en otra área del gobierno.
Este último caso corresponde a un presunto acoso entre trabajadores que comparten el mismo nivel escalafonario en la función pública.
Antecedentes de hostigamiento en la capital
El registro institucional evidencia que las agresiones laborales representan una constante preocupación dentro de los centros de trabajo.
Durante el año pasado, el Instituto de la Mujer de Cuernavaca brindó atención especializada a seis casos de naturaleza similar.
En aquellos expedientes, las trabajadoras afectadas solicitaron medidas que incluyeron disculpas públicas, cambios de adscripción y sanciones administrativas.
Las autoridades locales informaron que la mayoría de los reportes recibidos en sus oficinas corresponden a conductas de hostigamiento laboral.
El organismo reiteró que mantendrá las puertas abiertas para brindar orientación jurídica y psicológica a las trabajadoras que lo requieran.
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