El aguinaldo es una prestación laboral establecida en la Ley Federal del Trabajo en México, y debe ser pagado a todos los trabajadores formales a más tardar el 20 de diciembre. Este derecho garantiza un mínimo de 15 días de salario como pago adicional, aunque algunas empresas pueden ofrecer montos mayores.
Para aquellos que han trabajado menos de un año, el aguinaldo se calcula de manera proporcional al tiempo laborado, asegurando que todos los colaboradores se beneficien de esta prestación. Según el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo busca proporcionar un respaldo económico durante una temporada caracterizada por altos gastos familiares.
Un estudio del Tecnológico de Monterrey revela que el 52% de los mexicanos utiliza el aguinaldo para realizar compras durante la temporada navideña, mientras que el 71% recurre a sus ahorros. Otros métodos de financiamiento incluyen tarjetas de crédito, créditos en tiendas departamentales y préstamos.
¿Cómo se calcula cuánto me toca de aguinaldo?
El cálculo del aguinaldo depende de la antigüedad del trabajador en la empresa. Para quienes han laborado un año o más, se utiliza la siguiente fórmula:
Salario diario x número de días trabajados = Monto del Aguinaldo
El salario diario se obtiene dividiendo el salario mensual entre 30 días. Para quienes llevan menos de un año, el aguinaldo se calcula de forma proporcional:
Divide los 15 días de aguinaldo entre 365 días del año.
Multiplica este resultado por los días trabajados.
Finalmente, multiplica por el salario diario.
Otra forma de calcularlo es:
Multiplica el salario diario por los 15 días de aguinaldo.
Divide el resultado anual entre 365 días.
Multiplica por los días laborados.
¿Qué debo hacer si no me pagan el aguinaldo?
Si no recibes el aguinaldo, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, que tiene la facultad de imponer sanciones a los empleadores. Las multas pueden variar entre 50 y 500 veces la Unidad de Medida de Actualización (UMA). Además, los empleados tienen hasta un año para reclamar este derecho si no lo reciben.