Cuernavaca, Morelos.- Con el objetivo de erradicar la discriminación que enfrenta la comunidad trans al buscar un empleo formal, la presidenta de "Renacer de la Mariposa" de Cuautla, Nancy Orihuela de los Santos, presentó ante el Congreso del Estado una iniciativa para asegurar su integración en el mercado laboral.
El empleo formal como meta
La propuesta busca garantizar que los ciudadanos trans puedan acceder a puestos acordes a su preparación académica, como contabilidad o administración, permitiéndoles gozar de seguro social, aguinaldo y crecimiento profesional. Actualmente, muchas personas de esta comunidad son rechazadas en los procesos de selección debido a su identidad de género, lo que las obliga a desempeñarse en actividades ajenas a su formación o, en casos extremos, a la prostitución como método de supervivencia.
Discriminación en el entorno laboral
La iniciativa no solo se enfoca en la contratación, sino en la calidad del entorno laboral. Según los datos presentados, cerca del 90 por ciento de esta comunidad sufre discriminación dentro de sus centros de trabajo, particularmente por la negativa de acceso a baños acordes a su identidad, lo que las expone a violencia. Por ello, la propuesta también exige acciones de sensibilización obligatorias para prevenir agresiones.
Incentivos para la inclusión
Para hacer viable esta transición, la iniciativa propone la creación de incentivos fiscales para las empresas que cumplan con la cuota del 1%, bajo un modelo similar al que actualmente se aplica para la contratación de personas con discapacidad. Los promoventes han hecho un llamado urgente a los legisladores locales para que respalden esta propuesta, buscando transformar el panorama laboral en Morelos y garantizar un trato humano e igualitario para todos los ciudadanos.
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