El dolor por la partida de un compañero peludo podría ser reconocido oficialmente en el ámbito laboral de México, luego de que se presentara una propuesta para otorgar permiso laboral por muerte de mascotas con goce de sueldo en beneficio de los trabajadores.
La iniciativa busca reformar el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Con esto se pretende brindar un respiro a los dueños de perros y gatos que enfrentan la pérdida de un ser querido de cuatro patas.
Para muchas personas en el país, los animales de compañía ya son integrantes fundamentales de los hogares. Sin embargo, enfrentar su fallecimiento suele vivirse en silencio debido a las exigencias de la rutina diaria y las jornadas laborales.
Requisitos y candados de la propuesta
De acuerdo con el documento presentado en la Cámara de Diputados, el permiso contemplaría hasta tres días con goce de sueldo. No obstante, la medida incluye lineamientos estrictos para evitar abusos o simulaciones.
El trabajador interesado en solicitar este derecho deberá comprobar fehacientemente la muerte del animal. Esto se logrará mediante una constancia oficial expedida por un médico veterinario zootecnista debidamente registrado.
Además, el beneficio aplicará exclusivamente cuando la mascota se encontrara bajo el cuidado directo del empleado. Esto deja fuera a animales que no vivían bajo el mismo techo o que no dependían directamente de los cuidados de quien solicita la licencia.
El impacto del duelo desautorizado
Los impulsores de esta reforma señalan que la sociedad suele minimizar el dolor que deja la partida de un animal. A este fenómeno se le conoce como duelo desautorizado, el cual afecta profundamente el estado emocional de las personas.
La muerte de una mascota puede desencadenar tristeza profunda, ansiedad, culpa, insomnio y una severa falta de concentración. Estos síntomas repercuten de manera directa en el desempeño laboral diario de los empleados afectados.
Lo que dice la Ley Federal del Trabajo actualmente
Actualmente, el artículo 132 de la LFT regula las obligaciones de los patrones. Entre ellas destacan la protección a mujeres embarazadas y el permiso de paternidad de cinco días con goce de sueldo por el nacimiento o adopción de hijos.
De aprobarse este proyecto en las comisiones legislativas correspondientes, pasará al pleno de la Cámara de Diputados y posteriormente al Senado. De esta manera, el cuidado de la salud mental ante la pérdida animal daría un paso histórico en la legislación mexicana.
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