Emiliano Zapata, MORELOS.- Debido a los avances en diversas prácticas de igualdad laboral y no discriminación, el próximo año la Universidad Tecnológica Emiliano Zapata (UTEZ) del Estado de Morelos estará en condiciones de obtener la certificación de la Norma Oficial Mexicana en esa
materia.
Desde hace un año se creó un comité interno de igualdad laboral y no discriminación, cuya labor principal ha sido vigilar el desarrollo de políticas y acciones que permitan un ambiente de no discriminación en la universidad.
Entre las prácticas destacan el acondicionamiento de una sala de lactancia materna para que las trabajadoras en periodo de lactancia puedan alimentar a sus hijos o extraigan leche durante su jornada laboral.
Además se ha incorporado la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación; existe igualdad salarial para hombres
y mujeres.
También se han implementado acciones para prevenir y atender la violencia laboral, así como se han realizado acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus trabajadoras y trabajadores, con igualdad de trato y
oportunidades.
El rector de la UTEZ, Alejandro Caballero Morales, reconoció que el logro de estos resultados es fruto de la transformación de la cultura organizacional por lo que se buscará para el próximo año la certificación en la NOM de inclusión laboral y no discriminación NMX-R- 025-SCFI- 2015 que avala una cultura laboral donde el sexo, edad o discapacidad no representan un obstáculo para la inclusión y el desarrollo laboral.

"Estos resultados son fruto de la transformación de la cultura organizacional por lo que se buscará para el próximo año la certificación en la Norma de inclusión laboral y no discriminación.” Alejandro Caballero, rector de la UTEZ

Avanzan. Comunidad UTEZ busca la certificación de la Norma Oficial Mexicana de inclusión laboral y no discriminación, ya que han logrado que el sexo, edad o discapacidad no representen obstáculos.

Por: DDM REDACCIÓN / [email protected]

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