La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) resolvió proteger la doble jornada que realizan las mujeresque cuidan de su hogar y tienen algún desempeño profesional, por lo que tienen derecho a que se les compense dicho trabajo cuando se disuelva el matrimonio.

Así resolvió el Pleno de la Primera Sala del Alto Tribunal el amparo directo en revisión 4883/2017, a propuesta del ministro Arturo Zaldívar, en el cual se enfatizó el valor de la doble jornada que realizan las mujeres.

En el caso, una mujer casada bajo el régimen de separación de bienes, solicitó de su exmarido una compensación por el 50% de los bienes que adquirieron durante su matrimonio.

Ello, debido a que durante los 40 años que estuvo casada, aunque tuvo actividades profesionales, se dedicó al cuidado del hogar y sus tres hijas, lo que le impidió desarrollarse en el ámbito profesional en igualdad de circunstancias que su ex esposo.

Sin embargo, en las primeras instancias, esta petición le fue negada ya que se estimó que para tener derecho a esa compensación debía haber demostrado que nunca tuvo actividades profesionales y se dedicó de manera exclusiva al cuidado del hogar.

La Primera Sala consideró que esta decisión no protege adecuadamente a aquellos cónyuges que asumieron cargas domésticas y familiares en mayor medida sin recibir remuneración económica a cambio.

En este sentido, en la sentencia se sostuvo que si las mujeres dedicaron más tiempo que sus parejas al trabajo doméstico y no recibieron remuneración alguna por el mismo, no pudieron desarrollarse profesionalmente en igualdad de condiciones que sus ex cónyuges.

Por lo anterior, no pudieron adquirir la misma cantidad de bienes. Para la Primera Sala, no reconocer esta situación invisibiliza el valor del trabajo doméstico y las dificultades de tener una doble jornada.

En la propuesta aprobada del ministro Zaldívar, se concluyó que se tiene derecho a la compensación cuando el cónyuge que la pida demuestre que se dedicó a las tareas domésticas y que esto le generó algún costo de oportunidad, aun cuando haya dedicado alguna proporción de su tiempo al trabajo remunerado fuera de casa.