El aguinaldo es una de las prestaciones más esperadas por los trabajadores en México y este 2024 más que nunca, pues se espera que pronto se dé una resolución a la reforma que propone aumentar al doble esta bonificación, que generalmente es pagada antes del 20 de diciembre de cada año.
Recientemente se ha presentado una iniciativa para reformar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, con el objetivo de elevar el aguinaldo mínimo garantizado para los trabajadores de 15 a 30 días de salario.
Esta propuesta legislativa surge en un contexto de creciente atención hacia los derechos laborales en México y busca fortalecer el poder adquisitivo de los trabajadores, al tiempo que apoya el desarrollo económico de las familias mexicanas.
Durante la presentación de la iniciativa, se resaltaron los avances significativos en materia de derechos laborales en los últimos seis años, incluyendo el aumento del salario mínimo que se inició en 2019. Sin embargo, se hizo hincapié en la necesidad de seguir mejorando las condiciones económicas de la clase trabajadora, especialmente ante los desafíos económicos actuales.
Se enfatizó que el incremento del aguinaldo podría tener un impacto positivo en las familias mexicanas, ayudándolas a cubrir gastos esenciales relacionados con salud, educación, impuestos y actividades recreativas.
En la actualidad, la ley federal establece un aguinaldo mínimo de 15 días de salario, pero la propuesta busca duplicar esta cantidad, argumentando que este aumento no solo representa un gesto de buena voluntad, sino que es una necesidad urgente.
¿Cuándo se podría aprobar?
En la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), legisladores proponen cambiar el artículo 87, el cual no ha sido modificado en más de cinco décadas y dictamina que los empleados del sector privado tienen derecho a un aguinaldo de 15 días de salario al año, esto se aumentaría al doble que son al menos 30 días de sueldo de cada trabajador bajo el concepto de esta prestación.
Expertos aseguran que el doble aguinaldo en México podría ser una realidad antes del próximo 20 de diciembre, aunque es necesario considerar que existe un largo camino legislativo que recorrer para que la propuesta realizada por la legisladora Gabriela Benavides sea sometida a votación. Una de las condiciones es que se establezca un diálogo con los representantes del sector empresarial para conocer su postura ante esta reforma.
En caso de ser aprobada, la Mesa Directiva enviará dicha iniciativa al Senado de la República, donde también se debe analizar y votar en comisiones y finalmente también en el pleno. De ser aprobada debe pasar a discusión en los Congresos estatales, para que se lleve a cabo el mismo proceso. Si se aprueba al menos en 17 estados, pasaría al titular del Poder Ejecutivo para su publicación en el DOF.
Es importante mencionar que la iniciativa sólo beneficia a los trabajadores del sector privado, pues todos los servidores públicos tienen derecho a 40 días de aguinaldo de acuerdo a la misma ley, por lo que a ellos no se les haría el aumento del doble, sino que continuarían disfrutando de más de un mes de salario como bono.